安全检查会议纪要格式模板（通用3篇）
安全检查会议纪要格式模板 篇1
时 间：X年XX月XX日
地 点：X公司会议室
参加人：
主持人：
记录人：
一、会议首先由安全技术科科长汇报安全检查情况
1、制造一车间设备、环境卫生较差，作业人员在车间内抽烟，炮泥房电源线存在裸露现象。
2、制造二车间作业人员在生产岗位不佩戴安全帽，各种标志牌积灰现象严重，起不到警示作用。
3、原料车间降压起动室内物品杂乱，应分类、规范存放，防止发生触电等事故。
根据检查结果，已对违规违纪人员作出了处罚，同时强调各车间主任应加强对本车间员工行为规范、业务技能的培训，从源头上预防事故并杜绝三违现象。
二、安全专干补充事项说明
1、“双包机”责任牌已悬挂到各设备，包机人员应对本范围内的设备进行经常性的检查，维护和保养好设备，机修、电修人员每日对各车间所有设备进行巡查，及时发现和处理故障，保证生产的正常进行。
2、各车间主任、班长及员工的安全生产责任书及考核办法已制订完善，并将逐层进行签定，希望大家能慎重对待。
三、主持人安排工作并强调指出，我们公司的产品利润空间非常小，这就需要广大干部员工增加责任心，“双包机”和“安全生产责任书”都是为了明确责任，只有责任到人，才能保证各环节的正常运行。另外就是我们要将“双增双节”和“三缩”活动持之以恒的搞下去，从生产、生活的方方面面搞节约、降成本，将节约的资金用于安全设施和降低员工劳动强度的技术改造上，创造一个安全、和谐的生产、生活环境。
X年XX月XX日
安全检查会议纪要格式模板 篇2
区政府安委会第一次全体成员会议在区政府三楼会议室召开。会议由区委、常务副区长卢邦生主持。区政府安全生产委员会成员单位主要负责人参加了会议，信访局、应急办、维稳办、综治办列席了会议。
区政府安委办主任、安监局局长在会议上传达学习了省长在省安委会第一次全体会议上的讲话精神;通报了我市xx县木业有限公司、xx县x有限公司两起火灾事故;传达了市委办公厅、市政府办公厅《关于切实做好当前持续阴雨期间各项安全防范工作的紧急通知》;会议部署了我区全国“两会”期间和春季安全生产工作。
信访局、xx镇、老街办事处、区公安分局、卫生局、公安消防大队、城建办、水利局、林业局等汇报了春节期间的安全工作，分析了当前安全生产形势，已着手部署落实春季安全生产工作，并做了表态发言。
x年，我区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产“三项行动”(宣传教育、安全生产执法和安全生产治理)和“三项建设”(安全生产法制体制建设，安全生产保障能力建设和安全生产监管队伍建设)各项工作措施要求，认真履行综合监管、指导协调的职能，确保全区安全生产形势平稳。
区委、常务副区长就市委、市政府对xx区提出的“三个高于”的要求。和屯溪加快建设现代国际旅游城市“首善之区”，实施大开放、大建设、大发展战略的关键之年，安全生产工作任务越来越重，责任也越来越大，在完成各项任务，落实各项工作的同时，始终要将安全生产保障工作首要位置，对此强调了四点要求：
1、对安全生产和信访工作的认识要再提高。
2、各项安全生产工作制度、措施要再完善。
3、检查督查整改活动要再加强。
安全检查会议纪要格式模板 篇3
20xx年XX月XX日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年-XX月份岗位工资发放等事宜，范文之范文:公司会议纪要范文。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：
一、关于公司经济合同管理办法
会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文
二、关于职工因私借款规定
会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法
会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜
会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文
五、关于公司机关XX月份效益工资发放问题
会议听取了人力资源处关于公司机关XX月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工-XX月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。
