火爆新书神级老板：反卷第一人！主角是李小婉李琦，主要讲述了：第三十三章一个星期落地，年轻人就应该燃烧自己。“依照我的计划进行，大概一个星期左右，项目就能落地。”王晓娜，李桑以及剩下的员工全都呆愣当场。一个星期？不是在开玩笑吧？海外项目自接手以来，一直都是他们这…
第三十三章一个星期落地，年轻人就应该燃烧自己。
“依照我的计划进行，大概一个星期左右，项目就能落地。”
王晓娜，李桑以及剩下的员工全都呆愣当场。
一个星期？
不是在开玩笑吧？
海外项目自接手以来，一直都是他们这些人在进行开发。
其中的难度还有消耗的时间，他们在清楚不过。
按照原定计划，至少也需要二十八天才能完成。
而且这还是在没有一丝停顿的情况下，如果发生意外恐怕还要更多的情况。
就譬如眼下他们遇到的困难，卡了他们足足两天没有一点进展。
如果得不到解决，一个月的时间必然是不够的。
因为在接下来的日子里，如此的问题应该还会有。
正是知道其中的难度，所以在听到李小婉说，一个星期就能完成项目的时候。
所有人都觉得是天方夜谭，根本就不能的事。
“你们不用怀疑，看看我发给你们的具体思路就明白了。”
说完，李小婉站起身，交代了一句有什么问题，随时找她。
紧接着，就离开了研发部。
关于项目上的具体细节，观众也不是太懂。
所以并没有过多关注，他们只想看看月底的结果。
其他的不是重要，当然了也有一些专业人士出现分析。
最后得出的结果是，一个月根本就不可能完成项目。
除非世界级顾哥公司出手，不然是不可能的。
而专家对此，意见仍旧，认为李小婉月底必然要面临，天价违约金。
话分两头，李小婉回到办公室，便打开了股市。
然后进行仔细的分析起来，结合几天的起伏。
几家新能源公司的股票，还有很大的上浮空间。
月底出手应该能赚不少钱，李小婉望着上下起伏的K线。
眼中既没有喜悦，也没有其它的情绪。
在他看来，如果不是为了赚好感度，还有人气值的话。
根本就没心思炒股，以及做那无聊的项目。
而后的十多天时间里，公司的事物一切如常。
每一晚的点评诺克科技，都在盈利当中。
而且名列前茅，这不仅屡次打专家的脸。
还让网友们疑惑了，不是说好的直觉的吗？
光靠直觉能在股市笑傲这么久？
一些胆大的网友咬牙跟风，竟然赚到不少钱。
这一刻李小婉被万千网友称为，直觉之神。
#李总的直接，值得信赖。
等等话题，在网络平台上长久不衰。
十天过去，这一日李小婉坐在办公室内。
望着最近一段时间的股市波动，结合风向分析。
以及社会因素，她决定将手中的股票全部抛出。
操作都是由李小婉亲自完成，由于不是买一个公司的股票。
而是多家公司的股票，所以在李小婉卖出时。
并没有引起太多人的注意，其次现在是上班时间。
她的粉丝大多都不在线，因而弹幕只有零零散散的几千条。
“全部抛出的话，大概能赚100万左右。”
李小婉思忖片刻，最后决定在这几天陆续抛出。
这样做的话，可以让利益最大化。
转眼间，职场观察这档节目已经过去28天。
李小婉也将所有的股票全部抛出，总共获利150万。
这一天夜晚，点播时间如期降临。
演播室内，支持人还有专家已经全部就位。
大屏幕上也开始出现选手的画面，专家进行一一点评。
十二位选手当中，除去不走正常套路的李小婉意外。
最出色的莫过于，1号朱许诺，还有4号韩峰.
住许诺所经营的公司，是一家传统的汽车制造公司。
她上台以来，实行分红制度，员工的产量与工资息息相关。
此制度之下，公司盈利越高，员工所得就越多。
等于完全就是再给自己干活，因而员工的激情很高。
公司的利益也得到，翻天覆地的提升。
截止今天为止总共赚了550万，这不禁让专家大为吹捧。
“朱总，实施的制度在当前的夏国是绝无仅有的，算得上一次职场创新了。”
“在这样的分红制度之下，员工不仅会工作激情高涨，而且对项目的上心程度，也会达到一个空前的高度。”
“其次，这完全可是说是等于给自己干活，所以就等于没有加班这个说法。”
“妙，妙呀真是太妙了，如此所有员工都属于股东，属于老板。”
被喷了接近一个月的专家，此刻就像找回了主场的小丑。
趾高气扬的对朱许诺就是一阵，赞扬加歌颂。
专家没错，好像却是是那么一回事。
因而这一次网友并没有开喷，当然了也有一些人间清醒者。
“呵呵，你们就听他忽悠吧，拿出给员工的分红，或许连公司股份的1%。”
“都没有吧，为了这么点股份，玩命值得么？”
“朱许诺的公司，已经有人加班到晕倒住院了，不会有人还不知道吧！”
“好像是，听说还不止一位，难怪之前直播突然中断。”
主持人见弹幕，已经开始往不良方向发展，当机立断切换下一位选手。
4号韩峰，他所采用的制度，就更为离谱了。
加班到8点，补助外卖补贴50元，加班到9点，报销打车费用。
加班到10点，养生夜宵一份。
至于加班到12点，则是有100元加班费。
当然了，加班时间也是有要求的，如果完成不了。
加班时间内的额定任务，就没有这些福利。
截止目前为止，韩峰的公司盈利450万。
在原有的基础上，整整翻了5倍不止。
“此制度在我看来，是非常适合目前国内的职场。”
“以福利鼓励加班，只要你加班了就有工资外的奖励。”
“如此一来，员工想要这些福利，就得加班。”
“而且也不强制你，这种制度能够极大程度的淡化加班意识。”
“我建议福利加班制度，在国内职场进行全面推广。”
乍一听，这些福利还挺不错的，加班就有高额的福利。
但也有一些年轻人，觉得这种方式说去说来还不是加班吗?
而且据他们所知，加班时的额定任务。
是平常额定任务的三倍有余。
做不到就没有加班福利，这不说妥妥的压榨吗？
以资本的嘴脸，后续看你做到了，定然还会往上加。
这群站在金字塔顶端的人，会让普通打工者看到希望。
可始终就差一步，这么也够不着。
“年轻人嘛，就应该培养奋斗思想，打破自己的极限。”
“否则，一味地固步自封，你永远都不可有提升的。”
“你们要换一种思维来想，我激发了自己的潜能，又的得到了福利。”
何乐而不为呢，年轻人不应该只是一味的追求，自己的空间。
而是要，趁着年轻，多为社会燃烧自己的价值才对。”
专家的话音落下，整个演播室安静下来。
直播间陷入短暂的安静，然后便是更种怒骂声。
小说《神级老板：反卷第一人！》试读结束！
