安全大讨论心得体会汇编（15篇）
我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家收集的安全大讨论心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
消防训练是保障企业及人员安全的必要环节。在日常消防训练中，我们需要不断加强对火灾行业的了解与应对措施，提高自身的消防素质，增强消防安全意识，保障人员及物质财产安全。本文旨在分享我在消防训练安全工作中的心得体会，以期对消防行业的安全工作起到一定的参考作用。
第二段：加强消防知识培训。
为了提高消防安全意识及火灾应对能力，我们需要加强消防知识培训。通过学习消防法律法规、火灾常识以及应急处置流程，才能够更好地面对突发情况，并采取恰当的应对措施。消防知识的实际应用需要长期的学习和训练。我们应该不断加强个人学习，提高对火灾的认识，加强火灾防范意识，从而更好地保障企业及人员的'生命财产安全。
第三段：加强消防应急演练。
消防应急演练是提高应急处置能力的重要途径。针对企业日常消防工作中可能遇到的各种突发情况进行应急演练，不仅能够检验应急预案的可行性，还能够提高参与人员的应对能力，并及时发现预案中的不足之处及问题。因此，我们应该密切关注消防应急演练的过程，总结各类演练情况，不断完善应急预案，加强应急演练对应急处置能力的提高。
第四段：明确责任分工。
明确责任分工是消防训练的重要组成部分。在消防训练中，应该定期明确各个部门的消防安全职责和分工。通过统一制定消防制度、规章制度以及安全制度，将消防安全管理纳入部门工作考核当中。以此将消防安全工作落到实处，从而提高消防安全工作的执行力度。
第五段：加强维护检查。
加强维护检查是消防训练安全工作中的重点。定期的消防器材维护检查、首饰合规检查、消音器检查等等都能够有效消减火灾的发生率。通过维护检查的方式及时发现并解决安全隐患，提高消防安全保障能力。
结语：
在消防训练安全工作中，我们需要不断提高个人素质、加强应急演练、明确责任分工和加强维护检查等方面的工作。只有这样才能够有效提高安全保障能力，保障企业及人员的安全。消防训练是一项持续不断的工作，我们应该始终对消防安全保障工作保持警觉，努力为提高消防工作水平贡献自己的力量。
安全大讨论心得体会2贞丰供电局为期4天的“学习大讨论、实践大反思、自我大提升”安全生产反违章大反思大讨论活动圆满完成。活动期间，该局安全生产第一责任人、分管负责人、各安全生产管理部门、班站所长等290余人，及4家施工单位13名负责人员参与。
为了保证活动能够有序开展并取得实效，我们强调领导部署，并细化了活动方案。局安全生产第一责任人和分管负责人亲自带头参与基层班组学习活动，同时也要求生产、营销、基建分管负责人参与相关活动。班站所和业主项目部的员工也积极参与其中。全局员工按照“转变观念、改进作风、反思提升、务求实效”的要求，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，以及“学习、反思、讨论”活动主题展开工作。根据各单位和部门的实际情况，我们重点关注违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、管理缺失、盲目作业、冒险操作等问题，并对存在的怠慢侥幸心理、投机取巧心理、我行我素心理进行反思和讨论。参与活动的员工都结合自身工作逐一发言，深入查找思想、技能和执行上存在的问题，并针对性地提出改进意见和措施，撰写部门和个人的重点反思材料，改进管理环节并总结经验做法，以加强安全意识。在活动期间，我们营造了明确目标、上下联动、全员参与的良好氛围。
贞丰局安全生产的领导者唐健参加了一次活动后总结道："每当我们研究他人经历的事故事件时，我们都应该认真吸取别人的`经验和教训，力求不让同样的事情发生在我们身上。除了具备扎实的技术技能外，更重要的是要树立超强的安全责任意识和使命感！"
该局安全生产分管负责人尹贵伦书记强调：电网的三大安全，首要的就是人身，守护自身安全的同时还要保障他人安全，做到对自己负责、对他人负责、对企业负责。
在该局客服中心的负责人杜屹表示，在我们组织的大规模反思和研讨活动中，我们深刻认识到安全生产工作的艰巨性和复杂性，并加强了我们的安全防范意识。同时，我们还对工作管理思路进行了梳理和整理，进一步提高了工作效率。
安全大讨论心得体会3安全工作无小事，不管那个岗位，都要强化安全意识，作为一名基层经营管理人员，围绕矿开展的安全生产“反思十个方面”大讨论活动，结合工作实际，浅谈一下如何做好安全生产工作。
一是从思想上重视，牢固树立“安全第一，经营为安全服务”的意识。要有强烈的责任感，时刻想着安全，保持强烈的忧患意识，要善于从他人的事故中吸取教训，要时刻保持清醒头脑，做到居安思危。
二是从个人能力上加强业务学习，学习安全法律法规，指导日常经营活动，在工作中能够对工作中的危险源、安全隐患进行识别、控制防治。能够运用自已掌握的安全知识，保护自己，保护别人，确保安全生产。
三是针对来矿进行协同施工的各类基建工程队伍，围绕现场实际与施工队伍签订安全协议，同时根据现场管理具体情况，完善相关现场的安全管理制度；其次是做好仓库的防火安全管理，做到制度健全，流程规范，使各项安全制度具有针对性，可操作性，同时抓好安全制度责任的落实，明确安全管理责任，制定的具体实施方案切实可行，让安全工作有章可寻，有规可依。
四是做好安全规章制度的宣传学习，充分利用科务会和周六学习日带领职工认真学习上级及矿党政下发的一系列安全经营文件，做到学有所思，学有所悟，让每名职工认识到安全的'重要性，提高职工的安全意识，形成人人保安全，处处要安全，良好的安全生产氛围，保护自己，关爱他人。
五是转变安全检查的宗旨，安全管理工作中关键是做好生产的过程控制，在过程中发现问题、及时的处理解决问题，消除安全隐患、确保安全，导致事故发生的直接原因是：人的不安全行为、物的不安全状态和安全规章制度的不落实，单纯的安全检查和指标性的罚款，只能加大职工的思想负担，见到安全管理人员就工作紧张，情绪波动，从而使得不安全行为、不安全的失误增多，更容易发生安全事故，安全检查应该是帮助职工，发现工作存在的不足和隐患，为企业的安全生活服务，不应是安全检查就是发通报、罚款。
六是在对待安全的态度上，安全是一种服务。如施工现场的安全管理工作：生产现场作业的人员多，安全意识淡薄，施工现场环境复杂不安全因素多，作为管理人员日常工作中做到三多三勤，多看、多说、多做、人勤、嘴勤、手勤，多说多看，多沟通多交流，与职工形成一种亲和力，使他了解工作中的安全隐患，理解安全工作的重要性，自觉的遵章守纪，保证安全。
七是安全工作要有可靠的保障措施，作为一名经营管理工作者，立足本职，完善与安全相关的各类经营考核激励措施，一要严格按照国家和上级规定为职工配备必要的劳动安全防护用品；二要设立安全环保工资，制定考核办法，用市场化考核机制分配安全环保工资，严禁平均分配，向脏乱差、劳动强度大，安全风险高的岗位进行倾斜，同时对安全工作做的好的单位和个人进行奖励，鼓励职工自觉、主动的做好安全防范工作。
安全大讨论心得体会48月5日，在红河供电公司5楼会议室中，一场关于安全生产的大讨论正在进行。与会者包括输配变班组长、安全员和部门负责人，他们齐聚一堂，根据各自岗位的特点，展开了对安全生产薄弱环节的排查和讨论。在这次讨论中，大家充分认识到了安全生产的重要性，并深知安全教育的必要性。通过反思自身的经验和教训，大家共同探讨如何运用智慧与知识去教育自己和他人。大家认为，愚者仅凭自己的血肉之躯来教育别人，并没有真正解决问题的根本，而智者则更加睿智，能够以别人的经验教训为借鉴，从而不断提升自己的安全意识和能力。因此，他们决定以智者的态度去面对安全生产，积极学习他人的成功经验和教训，并不断完善自身的安全工作细节。这次讨论的目的是找出安全生产环节中存在的薄弱点，并采取相应的措施加以改进。与会者们积极贡献自己的意见和建议，提出了各自所在岗位的安全隐患，并共同探讨了解决方案。他们相互学习、借鉴，互相帮助，形成了一股共同进步的力量。通过这次大讨论，与会者们对安全生产有了更深入的认识，对自身工作也有了更高的要求。他们决心将这次讨论的成果转化为实际行动，不断提高安全生产水平，在工作中切实履行好安全责任，确保员工和公众的生命安全和财产安全。在今后的工作中，他们将继续坚持智慧教育的理念，借鉴他人的经验并融入自己的工作实践中。他们相信，只有通过不断的学习和总结，才能提升自己的安全意识和能力，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。
据了解，为了加强安全生产管理，红河供电局决定开展为期一个月的“安全生产大讨论”活动。此次活动由公司领导班子统一部署，以各部门、基层站所和班组为单位进行讨论。活动的主题是“预防人身伤害事故”，要求每位员工从多个角度深入分析本部门、本班组、本岗位在安全生产方面存在的问题和不足之处，特别是关于执规意识、责任落实、技术技能、对《安全规程》的'掌握程度、岗位上的风险点以及基础安全管理等方面的问题。通过研究和探讨，寻找解决安全生产工作中困难和挑战的方法、对策和具体措施，并进行整改，进一步加强员工的安全意识，提高整体安全水平。
红河供电公司高度重视此项活动，并在最近的工作布置会上向各相关部门传达了公司文件精神。该公司领导班子强调了安全工作的重要性，并要求由安监部门牵头，各部门和基层站所共同努力推进“安全生产反违章大反思大讨论”活动，切实抓好各项安全工作。为此，领导班子提出通过学习讨论的方式来增强全员安全责任意识，并严格遵守安全操作规程和标准化作业程序。
同时公司还要求，参与活动的个人、部门及班组对反思讨论要全过程做好记录，记录要明确每位发言人员的发言时间、发言要点，8月30日前，个人或部门要结合自身岗位职责和安全生产责任，写出大反思大讨论书面总结，并通过公司安全监察部审查。
目前，公司各部门、各基层站所、班组正有序开展“安全生产反违章大反思大讨论”活动，活动内容包括对《电力安全工作规程》及事故事件案例学习分析。事故事件案例学习内容包括20xx年及20xx年以来南方电网公司系统发生的人身事故、典型电力安全事件、外包项目人身事故。全体员工分别从自身工作实际出发，比对在安全风险评估、安全监督检查、现场作业违章中暴露的问题，积极思考、深刻反思，畅谈自己对安全的认识和看法。
通过此次安全活动，公司员工思想认识得到了提升，责任心得到了加强，履职能力也得到了提高，进而形成了一种良好的安全文化氛围：“遵守规章制度、以人为本、注重安全、珍爱生命”。这样的安全文化氛围为公司的安全生产工作奠定了坚实的基础。
安全大讨论心得体会5消防队伍是保护人民生命财产安全的重要力量，而作战训练是保持消防队伍战斗力的关键环节。我所在的消防队伍举行了一次全员参与的消防作战训练，通过这次训练，我收获了很多心得体会。在这1200字的文章中，我将从准备工作、协同配合、实战演练、心理素质和组织管理五个方面展开叙述，详细阐述我对消防队伍作战训练的心得体会。
首先，成功的消防作战训练离不开充分的准备工作。在这次训练前，我们详细了解了火灾的危害性、不同灭火器材的使用方法以及应急救援的流程等相关知识。此外，我们还进行了身体训练，增强了体能和抗压能力。在实际操作前，我们还进行了核查装备、演讲训练等准备工作，确保一切都处于最佳状态。通过这次准备工作，我深刻地认识到准备工作的重要性，它是作战训练的基础。
其次，协同配合是消防作战训练的核心。在训练过程中，我们组织了多个小组进行模拟灭火演练。每个小组成员分工明确，各司其职，并通过实战场景的模拟来测试每个人的.应对能力。在这个过程中，我们深刻体会到协同配合的重要性。只有当每个人都能在高度紧张的环境中快速反应、相互协调、密切配合，我们才能以最高效的方式完成任务。
再次，实战演练是锻炼消防队伍作战能力的重要手段。在训练中，我们模拟了各种火灾现场，如建筑火灾、森林火灾等，通过实战演练检验我们的灭火能力。在这个过程中，我深刻感受到火灾现场的紧张和危险。只有在实践中，我们才能更好地了解火灾的特点和发展趋势，提高自己的处置能力。通过这次实战演练，我不仅对灭火器材的使用更加熟练，还提高了自己的反应和决策能力。
此外，心理素质在消防作战训练中也起着至关重要的作用。在紧张的实战演练中，我们时刻面对着生死考验，需要保持冷静沉着的心态。我学会了通过调整呼吸、保持专注、相互鼓励来应对紧张的情况。在作战训练后，我对自己的心理素质有了更深入的认识，并下决心通过进一步的训练来提高自己的心理抗压能力。
最后，组织管理是消防队伍作战训练的保证。在训练过程中，我们有组织地进行了排练、评估和总结。领导者起到了重要的指导和示范作用，给予我们及时的反馈和指导。通过这次训练，我意识到良好的组织管理是保证训练效果的关键因素，只有通过高效的组织管理，才能使训练达到最佳水平。
总结起来，我通过这次消防队伍作战训练收获了很多心得体会。从准备工作、协同配合、实战演练、心理素质和组织管理等方面，我深刻认识到了作战训练的重要性。我相信，通过不断的训练和提高，我们的消防队伍会更加强大，能够更好地保护人民生命财产安全。
安全大讨论心得体会68月8日，14时30分-17时30分，按照局《开展安全生产反违章大反思大讨论活动》的工作要求，客服中心主任罗雪松组织业务室、供电服务班、用电检查班、客户关系管理班及市场营销部相关专责开展安全生产反违章大反思大讨论活动。
在事故案例学习讨论会上，向雄副局长与参会人员交流了大讨论的认识和思考，如何反思讨论，就是要对照岗位职责，安全职责进行反思，我们是否按照职责要求去做;人的`不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素存在于我们的作业风险中，作为物的不安全状态、作业环境的不安全因素都是客观存在的，并受人的主观意识所控制，使用要把解决人的行为作为核心，把习惯性违章变为习惯性遵章。
讨论会上中心主任罗雪松，业务室主任万国顺就中心涉及的业务及交通安全;供电服务班苏建伟，用电检查班张毅，新员工赵琬漪结合自身的实际工作情况进行反违章发言。
通过开展对《安全生产反违章大反思大讨论活动》，使中心员工提高了思想认识，强化了责任意识，增强了履职能力，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围。
安全大讨论心得体会720xx年X月12日，我们江苏省电力系统全体员工集中学习和讨论安全生产，这是一个难忘的日子。这也是历史上第一次全省范围内停工学习，对于我们电力职工来说，这是一种关心和关爱的表达。同时也凸显了安全生产的紧迫性和必要性。
通过今天一整天的学习和讨论，我对安全的危害性有了更深刻的认识。在平时的工作中，我真的没有意识到安全是如此重要。虽然我曾在供电所工作过，对工作现场的情况也很熟悉，但有时候为了图省事，我并没有太在意安全措施和规章制度，只关注任务的完成。我还记得刚开始上班的时候，供电所还叫农电管理站，那时候我们在施工时没有验电器，也不知道线路停电后还需要验电。我只是跟着设备员或老同志去工作，经常不管做什么活，甚至连工作任务是什么都不知道就开始干活。我从来不知道验电是什么意思，直到后来通过各种途径的学习和积累经验才明白其中的风险。回想起来，如果有一次线路带电，后果不堪设想。我相信很多人都有类似的经历，当时可能是因为设备不齐全、工作不规范造成了这种局面，但是现在我们有这么好的条件，为什么不好好珍惜呢？今天的学习让我有了清醒的认识，我真的感到害怕。想一想，安全绝对不是小事，一些细节就能决定成败，这一点一点都不夸张。电力行业是看不见、摸不着的，现在你也许觉得没有什么可怕的`，但一旦事故发生，后悔就为时已晚了。尤其是到那个时候，你会后悔为什么不小心谨慎呢！
安全，我不清楚大家对这个词的意义有何理解，但我现在明白作为一名电力工作者，安全是多么重要。电力安全关系到千家万户，安全工作决不能掉以轻心，它不仅关系到我们个人，也涉及他人的安全。电力工作队伍是一支吃苦耐劳、奉献精神强的队伍，也是一支能够取得成果、有影响力的队伍。这是我从事电力工作以来最深切的感受。为了确保供电和完成预期的工作和抢修任务，我们电力工作者付出了很多，而回报却少。如果我们不时刻注意安全，我们的生命将直接受到威胁，因为众所周知，“水火无情”。如果对安全不重视，电就会像一个杀手一样。我想强调的是，特别是那些在生产一线工作的职工，他们肩负重大责任。每个人都关系到一个家庭的幸福，我们的工作牵动着母亲的心，牵绊着孩子们期盼父母平安归家的心情……
经过对这次学习的总结，我意识到了一些问题，并且制定了相应的改进方案。在以后的工作中，我将积极避免这类情况再次发生，全力以赴地做好安全工作。
麻痹心理;口头上讲遵守法规纪律，但一旦无人监督，就会违反规章制度。工作中表现出马虎、敷衍了事的态度，对于任务不重视，缺乏良好的工作动力和责任感。安全意识淡薄，思想放松，容易疏忽大意或仅凭借“老经验”办事。这种不安全心态是引发事故的最主要原因之一。
侥幸心理;不重视自身安全，对于防护用品不重视，在做作业时常常不穿戴。因为觉得戴安全帽、打保险绳很麻烦，妨碍了工作的便利性。为了方便自己，我会简化本应执行的程序，甚至颠倒正常的操作顺序。我总是认为习惯性违规行为不一定会导致事故的发生，甚至错误地认为即使发生事故也不一定会有人丧生。有时，这种违规行为还能给我带来省时省力的短期好处。我缺乏敬业爱岗精神和认真踏实的工作态度。
负责人心里：技术储备不足，对业务掌握不够或缺乏经验，主观臆断，过度自信，缺乏规范性，过分依赖个人经验，忽视标准流程，自负其能，冒险行事。总认为“过去这样做从未出现过事故，现在这样做也不会有问题。”
逆反心理;凭情绪干活，由于生活、工作中不如意或对一些现象心存反感，而不遵守安全规章，逞强好胜，失去工作热情，付之于消极对立情绪，时有违章和冒险动作出现。
施工现场佩戴安全帽，虽说有些职工带了但是佩戴不规范，形同虚设好像就是有那么回事应付检查就算完事，其实要有正确的认识，首先安全帽是保护自己的，要彻底转变观念。
在进行施工过程中，对电力系统的验电必须按照规范进行操作。首先要对验电器的绝缘部分进行检查，即使明知道已经停电，也不能掉以轻心。不论是高压还是低压，都需要按照规定的程序进行验电。验电时应该先验低压，再验高压；先验下层，再验上层。尤其在验电过程中，务必穿戴绝缘鞋，并佩戴绝缘手套。同时，在佩戴绝缘手套时，必须坚决检查手套是否存在漏气现象，一旦发现缺陷，应当及时更换。
为了提醒人们对不安全因素引起注意，预防发生意外事故，在施工中应在带电设备或电杆上悬挂各类不同颜色及不同图形的标志，可以使工作人员引起注意。有一个明确的分界点。
在施工现场悬挂警告标志如：注意安全、当心触电、当心爆炸、当心火灾、当心腐蚀、当心机械伤人、当心伤手、当心吊物、当心扎脚、当心落物、当心坠落、当心车辆、当心弧光、当心瓦斯、当心塌方、当心坑洞、当心滑跌等。这样处处把安全列入工作，促使心里有安全，想安全。也可避免责任。
在工作场所中，及时听取职工的建议并迅速付诸实施是必不可少的。通过这种方式，我们可以激发职工的积极性和主动性，并引发他们对工作的热情。
为了将安全工作付诸实践，我提出了一个重要的想法，那就是着重关注人员思维问题。只有从人们的思维层面认识到安全的重要性，了解到安全所带来的危害，以及对单位、自己、他人、亲友等造成的伤害，正确地树立以人为本的安全理念，我们才能把“安全看作不停的车，不断运转的钟，永远不会停息，永无止境”。我们需要教育员工，并时刻提醒自己始终保持安全，因为“只有安全才是出路”。我们应该深深铭记安全的观念，时刻保持警觉，将安全意识牢记心间。
安全大讨论心得体会8“安全是一场只能赢，不能输的战争”，安全生产是煤矿的头等大事，等不起，慢不得。实现安全生产，就要做到“千斤重担人人挑”，维护矿井安全人人有责，每一名干部职工，理应清楚地理解到自己担负的责任，提升职工安全文化素质，增强职工责任意识，主动作为，勇于担当，只有筑牢安全防线，才能实现“零事故”安全生产。
“无危则安，无损则全”。安全就是效益，安全就是企业发展的根本保障。向安全要效益，向安全要发展，保证我矿长治久安，就是要每一名职工把思想转变到“我要安全”的理念上来，无论工作任务多艰巨、多繁忙，必须把安全工作放在第一位，限度的减少和杜绝生产中存有的不安全行为。
很多年前，原监狱电厂的一次事故让我心有余悸。那天中夜班交接过程中，3号炉零米热水炉突然发生爆炸。热水炉附近20公分厚隔离门严重变形，周边门窗玻璃荡然无存。万幸的是，无人员受伤，也未造成停机事故。事故发生时，巡视检查人员，仅仅过去不到两分钟时间，否则后果不堪设想。调查结果得出结论，该热水炉利用乏汽加热，当班人员操作其他阀门时，未实行系统隔离而引起的事故发生。这是一起典型的疏忽大意引起的事故，当班人员理应预见其操作结果的影响范围，因为疏忽大意没有预见，而导致了危害结果的发生。疏忽大意的过失，仅仅过失行为的`一种形式。
“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切实转变“要我安全”的思想，必须坚持从我做起，做到以身作则，以上标准岗，干放心活，表率他人，带动他人，进一步提升理解，把思想统一到“安全工作就是政治任务”上来。要敢于拒绝违章指挥，敢于亮剑身边发生的违章行为，保证“我”的身边无违章、无违纪。真正做到横向到边，纵向到底，不留余地。树立“没有只有更好”的安全理念，“让安全自觉自律内化成一种习惯，外化成一种行为，升华为一种安全文化”，时刻保持对各类风险和隐患高度警惕，筑起牢固的防范之墙。
“心之所向，无所不成；心向所依，无坚不摧”。崭新的20xx年的春天已经向我们走来，在“聚心创新铸精优”发展定位指引下，以新滕东的新起点为契机，让我们同舟共济，携手前行，紧密团结在矿新一届领导班子周围，为新一轮滕东腾飞发展的美好未来，再立新功！
安全大讨论心得体会9“安全”，是煤矿工作的永恒话题，是煤矿生产的头等大事。近期发生的龙郓煤矿事故,告诉我们安全是企业发展的根本保证，是社会和谐的必然条件。安全就是幸福，只有拥有生命的'安全，才能创造个人及家庭的幸福，安全到底为了谁呢，我理解安全就是为了自己，安全就是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
习惯性违章是安全生产的主要祸首。日常工作中图省事,不规范操作，总是个人感觉这样做没事，但是事故出于,瞬间的疏忽，不幸只在一刹那。在机械事故中，有一则著名的法则叫，“海因法则”在一个企业内有300起隐患或违章非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤或死亡。就是著名的1:29:300定律。
最近大家都在讨论：为什么严管理，怎样严管理？严管加真爱，我们怎么办？我认为“真+严”的工作理念就是对安全生产的负责。对职工负责，对职工家庭及社会的负责。选煤厂职工,年轻人较多，年轻职工,有活力，进取心强，信息接受能力快，但缺乏现场工作经验，工作喜欢走捷径，安全意识还有待提高。所以要打造高素质队伍就要双“管”齐下，坚持严管和真爱并举。真爱先行，以人为本，全面考虑职工的合理诉求，提高职工工作积极性和主动性，严管必须要有严的制度，建立健全各项规章制度，用纪律严格监督,和管理落实好工作流程，执行好工作标准。使每个职工时刻绷紧,纪律和规矩这根弦，在安全生产中都要按标准操作。
古人云：“防为上、救次之、戒为下。”这与我们“安全第一、预防为主、综合治理”的方针观念是一致的。作为一名管理人员。首先要树立“安全第一，预防为主”的思想。工作中绝不违章指挥，落实好工作标准。筑牢安全生产的第一道防线。在布置生产任务时开展本质安全管理，落实安全防范措施，和明确安全责任。做到工作任务，安全措施，岗位责任三落实，并要求员工“四清楚”即工作任务清楚，危险源清楚，作业程序清楚，安全措施清楚。
严格执行标准工作流程，上标准岗，干标准活。凡事要学标对标达标，高标准抓落实，抓进度，抓质量。持续夯实一级安全生产标准化建设，打造本质安全矿井，全面建设腾飞的新滕东。
安全大讨论心得体会10当前是集团公司改革发展的关键时期，我矿在这种紧要的关头，接连发生了“6.21”和“11.7”安全事故，给我矿的安全生产和改革发展带来了不利的影响，针对当前严峻的安全形势，我矿开展了“安全严管理，我们怎么办”大讨论，组织干部职工查思想、提认识、强管理、重行为，认真查找安全工作中存在的问题和差距，消除年终干部职工松懈麻痹和疲劳厌战思想，牢固树立安全第一的思想不动摇，安全管理必须高标准、严要求，提高预控管理水平，要切实把安全工作放在“四个一切”的重要位置，认真开展好安全大讨论。作为北宿煤矿的员工，为开展好大讨论活动，我认为首先必须处理好“七个关系”，突出四个“严抓”：
一、始终坚持安全第一的方针，正确处理好安全生产的各种关系
（一）安全与生产的关系。在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立着的双方，安全生产相相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。在认识安全与生产的关系上，我们必须坚持唯物辩证法，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部、不见整体观点，杜绝把安全与生产完全割裂丌来的片面孤立的思想，特别是在当前煤炭市场严峻的形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到安全生产的全方位、全过程。
（二）安全与效益的关系。就我矿整体工作而言，为减亏实现今年各项奋斗目标，在具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。煤矿对安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全生产对煤矿至关重要。但是也应看到，安全毕竟不完全等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。面对当前的形势，我们必须深化企业改革，转换经营机制，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。
（三）偶然与必然的关系。在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故，认为出来事故了，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。认真分析我矿发生的每一起事故，我们都可以得出一个共同结论。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐藏着的必须规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究都是违章指挥、违章作业造成的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必须根源。看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。
（四）硬件与软件的关系。安全生产中的硬件与软件是指装备与管理两个方面。搞好安全生产没有先进的装备不行，是安全生产中的硬件。随着采煤机械化水平的不断提高，硬件建设已经取得了长足进步，特别是采煤机械化已经在安全生产中显示出它的优越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，为搞好安全生产打下了坚实的基础。在抓好硬件的同时，我们也要注重狠抓软件建设，深化安全管理，狠抓职工培训，促进职工队伍安全素质的提高，把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。但也必须看到，同样的装备，同样的条件上，同在一个矿生产，有些班组平安无事，有些班组则频频发生事故，其原因就是没有处理好硬件与软件的关系。实践证明，硬件仅仅是搞好安全生产的基础，在抓好硬件的同时，不能放松软件建设，必须坚持“装备、培训、管理”并重的原则。
（五）爱护与袒护的关系。爱护与袒护虽然只有一字之差，但有原则上的区别。然而，在安全生产中由于有些领导对爱护的认识有偏差，往往错把袒护当爱护，这样，必须给安全生产带来负面效应。在安全产中，各级领导担负着重要的使命和职责，领导干部爱护下属既是领导工作的需要，也是安全生产的需要。如何才是爱护下属呢?各级领导要把对下属的爱护全部体现到安全管理中。寓爱于严，严要求、严检查、严监督、严管理、严追查、严处理才是真爱护。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、不迁就，该教育就教育，该追查就追查，该处罚就处罚，该撤职就撤职。这样才是真正的关心下属，爱护下属。而在安全生产中，确有少数领导干部错把袒护当爱护，他们把严格要求同爱护下属对立起来，一味地讨好、迁就下属，结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业如果袒护，表面看来是关心爱护，实际上是害了下属，往往导致事故的发生。
（六）情治与严治的关系。情和严只是两个字，说起来简单，做起来可就难了。在安全生产中，许多单位恰恰在情和严的问题上处理不好，使自己陷入被动的处境。究其原因，问题就出在他们处理情和严的关系上。情和严，也可视作一个对立的统一体，情应该出于严治之中，严应该立足于情治之上，两者是不应分离的。而在安全工作中，有些人往往处理不好两者关系，以致顾此失彼，易走极端。有的一味强调情治，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循，不可收拾。有的一味强调严治，使管理变成一堆冷冰冰的条文，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，管理自然达不到目的。在如何处理情治与严治的问题上，要做到适而有度，恰到好处，情中有严，严中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。
（七）大事与小事的关系。俗话说，小洞不补，大洞吃苦。安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体体现，搞好安全工作重点要抓好预防工作，而要搞好预防工作就要化解量变，防止质变。各类事故，往往源于一些“微不足道”的小事，这就促使我们认真研究大与小的关系。以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦；要知道，不排除小隐患就可能变成大隐患；不解决小问题就可能变成大问题；不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，往往由小变大，积小成灾，最后导致事故的发生。事故的教训告诉我们，安全生产无小事。谁忽视小事、放松小事，谁就受处惩罚、吃苦头。一定要妥善处理大事与小事的关系，把事故预防和消灭在萌芽状态，不然，放小变大，最易诱发大事故的'发生，很难实现长治久安。
二、突出四个“严抓”，确保年底实现安全生产
我们要树立“由事后追查变为事前预防，把隐患消灭在萌芽状态”的安全工作理念。坚持以“防”为主、以“严”治矿、以人为本的原则，加大安全考核力度。重点在“防”：防干部的违章指挥；防工人的违章操作；防现场的事故隐患；防系统的安全死角；防设备的质量缺陷；防“三违”人员的不规范行为。真正实现“防”的效果必须在“严”字上狠下功夫 ，突出四个严抓：
一是严抓干部作风。要想建立一支敢抓善管、勇于负责的干部队伍，各级干部要转变作风，以身作则，恪尽职守，该说的说到、该做的做到、该管的管到。坚决杜绝有令不行、有禁不止、严不起来、落实不下去的现象。对违章、违规、违纪的干部，发现一个处理一个，决不姑息手软。
二是严抓过程控制。从源头到工作的每道工序，进行严格现场控制。对有问题的环节进行追查分析，严把施工、验收毫米关，确保当班施工的工程质量当班验收、当班达标，使矿井安全质量标准化水平得到进一步巩固和提升。
三是严抓细节管理。细节决定成败，始终把安全管理贯穿到生产的每个岗位、每个员工、每个生产的细节中去。要以中夜班、节假日为安全监督检查的重点，强化危险时段、危险区域、危险人群的安全管理与检查工作。抓住不放心的事，管好不放心的人，防止管理上疏忽的每一个细节出现“真空”和漏洞，一级级、一层层堵牢安全管理漏洞。
四是严抓制度考核。没有考核的管理是无效的管理，要坚持把安全考核和单位、个人收入挂钩；与中层领导干部评先、任免、晋级考核挂钩；实行安全生产一票否决制；要推行安全、质量结构工资制度。调动基层单位自主管理、主动抓安全管理工作的积极性。通过考核，用“八个不准”来规范职工的安全行为。即：现场没有跟班干部不准生产；没有安全措施或措施没落实不准生产；事故隐患没排除不准生产；停风或瓦斯超限不准生产；安全设施不齐全可靠不准生产；设备缺陷没处理不准使用；职工没经安全培训取证不准上岗；班前没有接受安全教育不准入井。只有行为规范了，才不会出现违章现象，才能防止事故的发生，才能保证职工的人身安全。
总之，通过开展大讨论，进一步提升广大干部职工的安全认识，提振精神，重聚合力，坚定不移实现年底安全生产，只有实现安全生产才能保证我矿的改革发展的健康进行，确保今年各项奋斗目标的实现。
安全大讨论心得体会118月8日，14时30分-17时30分，按照局《开展安全生产反违章大反思
大讨论活动》的工作要求，客服中心主任罗雪松组织业务室、供电服务班、用电检查班、客户关系管理班及市场营销部相关专责开展安全生产反违章大反思大讨论活动。
在事故案例学习讨论会上，向雄副局长与参会人员交流了大讨论的认识和思考，如何反思讨论，就是要对照岗位职责，安全职责进行反思，我们是否按照职责要求去做;人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素存在于我们的`作业风险中，作为物的不安全状态、作业环境的不安全因素都是客观存在的，并受人的主观意识所控制，使用要把解决人的行为作为核心，把习惯性违章变为习惯性遵章。
讨论会上中心主任罗雪松，业务室主任万国顺就中心涉及的业务及交通安全;供电服务班苏建伟，用电检查班张毅，新员工赵琬漪结合自身的实际工作情况进行反违章发言。
通过开展对《安全生产反违章大反思大讨论活动》，使中心员工提高了思想认识，强化了责任意识，增强了履职能力，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围。
安全大讨论心得体会12为深入开展全员安全生产反违章大反思大讨论活动，使广大干部员工提高思想认识，强化责任意识，增强履职能力，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围。双柏公司五措施开展安全生产反违章大反思大讨论活动。
一是分层分级分专业开展事故案例学习。公司全体干部员工分层分级分专业学习清蓄电站“11·19”基建施工人身死亡较大事故、广西电网公司“11·26”外施工单位人身伤亡较大事故、±500kV永仁至富宁直流输电线路工程“11·5”外单位人身死亡事故、昆明“10·17”事故、临沧“1·15”、“8·09”事故，楚雄“2·27”事故，海南文昌“1·6”基建外包项目事故、广东梅州“3·30”技改外包项目事故、海南保亭“4· 23”事故、广西桂林“5·7”事故、普洱局“6·20”事故，省内外电力行业因31种违章行为导致的78起电力安全生产事故。
二是成立五个安全生产反违章大反思大讨论工作组，公司五名领导各带一组，分别与职能部门负责人和管理人员参与各供电所及基层班组的事故事件案例学习分析讨论。
本公司高度重视事故事件案例的总结与反思工作，为了加强安全管理，提高员工的安全意识和责任感，我们要求全体干部员工结合自身岗位职责，对照事故事件中存在的问题进行深入分析，并撰写相关的'反思材料。通过这样的方式，我们可以从思想层面找出管理违章和行为违章的深层次原因，并提出预防对策，同时也能提出有针对性的改进意见和措施。在反思材料撰写过程中，请大家署名并交上级审查。按照一级对一级负责的原则，公司领导将负责审查直管部门中层干部的反思材料，各部门主任将负责审查专责、班组长、技术员和安全员的反思材料。而班组长则需要审核员工的反思材料。对于不合格的反思材料，要退回重新撰写，经审查人签名确认备查后方可通过。通过这样的反思过程，我们能够更好地发现安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，并从根本上提出改进方案。通过全体员工的共同努力，我们相信可以不断完善安全管理，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
四是开展违章行为大反思大讨论，坚决杜绝违规行为。在学习分析、撰写反思材料的基础上，各部门、班组应组织员工以班组为单位进行违规行为大反思大讨论。在开展大反思大讨论过程中，要确保每个人都能发言，并且确保每个人都经过审核确认其参与质量。通过这样的大反思大讨论活动，广大员工将坚定信念，整理并增强自己的信心，形成养成良好安全习惯，从“习惯性违规”转变为“习惯性遵规”。
五是建立安全教育室、警示画廊、警示日。建立安全教育室，供员工参观学习，时刻提醒员工遵守规章制度，并将参观安全教育室作为新员工入职培训的必需环节。每年2月27日设立为公司安全警示日。公司安全监督部门组织开展公司层面的安全事故警示学习活动，各部门、班组也组织开展部门、班组层面的安全事故警示学习活动。
安全大讨论心得体会13为贯彻落实“xx省事故警示教育暨汛期煤矿安全生产工作会”会议精神，结合我省近期2起顶板事故教训，我从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的2起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
一、依法合规组织生产
进一步提高政治站位，以高度的政治责任感，坚持生命至上、安全第一，把职工生命安全放在第一位，把安全生产作为政治任务和头等大事，提高思想认识，端正安全态度，树牢红线意识，压实安全责任，明确任务目标，严格落实上级一系列安全生产管理制度，按照“严、真、实、实、快”要求，抓细抓实安全生产工作，消除安全隐患，堵塞安全管理漏洞，补短板，强弱项，提高安全管理水平和能力，进一步夯实安全生产基础，坚决防范遏制各类事故发生。
二、坚决坚守安全生产红线。
充分认清政府对事故隐患零容忍、重惩处、实施行刑衔接的坚定态度，从严贯彻落实上级各项工作部署，正确处理安全与各项工作的关系，始终把保障职工生命安全和职业健康安全摆在首要位置，树牢红线意识、增强底线思维，主动适应安全监管方式新变化，增强“人人都是安全责任者”意识，坚决杜绝超能力生产、超强度作业、超定员生产，实现依法生产、均衡生产。
三、下一步工作打算
在下一步安全生产工作中，我们将带头贯彻落实上级一系列安全指示指令及能源集团、集团公司安全决策部署，始终把“守住安全生命线”作为矿井高于一切、压倒一切的重大政治任务，不折不扣贯彻落实上级关于安全生产的一系列指示精神，深刻领会抓好当前及今后一个时期的安全生产工作的严峻性、紧迫性，牢固树立安全发展理念和安全红线意识，在行动上加强落实，真抓实管，狠抓落实，强化执行，强化现场安全生产管理，除事故隐患，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象发生，进一步夯实安全生产基础，确保矿井安全生产。
1、认真落实上级一系列安全文件会议精神。全面落实安全生产主体责任。严格全员岗位责任制和考核工作，不断落实全员安全生产责任制，重点对重大决策方案执行、规程措施落实、隐患排查治理闭环、各级岗位责任制执行、各类制度落实等相关情况的监督检查，明确责任，严格考核。确保岗位责任落实到位，确保矿井依法合规组织生产。
2、严格落实“双重预防管理机制”和隐患排查治理工作。完善双防预控信息化系统。将安全隐患挺在风险前、将事故挺在隐患前，实现闭环管理。落实安全风险分级管控责任，有效管控矿井安全风险；加强隐患排查治理自查自纠和整改过程管理，全过程记录隐患排查、登记、治理、报告。将安全隐患挺在风险前、将事故挺在隐患前，并及时治理进行消除，实现闭环管理。
3、实施能力提升工程。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，制定教育培训计划，落实全员培训任务，确保矿井从业人员全员持证上岗，广泛开展“学法用法守法”、“岗位练兵”和安全生产“大学习、大培训、大考试”专项活动，全面提升矿井从业人员素质和能力。
4、持续开展安全生产标准化建设。牢固树立“没有安全生产标准化就没有安全、就没有效益”的.理念，重点抓好精品采区、亮点工程及岗位标准化建设，把每项工作具体化、精准化，做到一把尺子一个标准，提高检查质量，坚持旬检查月验收制度，持续推进安全生产标准化的进度，不断提升矿井安全生产标准化水平。
5、开展常态化安全警示教育活动。深刻吸取近年以来全省、全国各类矿山事故教训，及时搜集和掌握各类事故讯息，充分利用“山能e学”常态化观看“安全警示教育”宣传片，举一反三，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。
6、压实安全监督检查责任。持续开展“安监部门日常检查、专业周检查和矿井月度检查”工作模式，严把制度、措施在现场的落实关，严格安全绩效动态考核，查思想，反麻痹松懈；查制度，反责任缺失；查管理，反管控不力；查现场，反质量滑坡，全面提高监督检查效能，确保安全生产全过程监控到位。强化“作业规程、措施、任务书”编制、培训和检查工作，督促现场施工人员严格按照标准进行施工作业；突出各级安全生产管理人员、安监员的作用，加强井下安全巡检巡查，严防违章指挥、违章作业，确保矿井安全生产。
安全大讨论心得体会14随着火灾发生的频率不断增加，消防队伍的作战训练变得至关重要。在过去的几年中，我作为一名消防员，亲身参与了多次的作战训练。这些训练给我留下了深刻的印象，并让我明白了许多关于消防救援工作的重要性和要领。以下是我对消防队伍作战训练的心得体会。
在进行消防队伍作战训练的过程中，首先要做好相关的准备工作。这包括检查所有的消防设备和装备是否正常工作，确保通信设备畅通无阻，以及确保每个消防员都了解自己的责任和任务。只有做好了这些准备工作，我们才能够提高应对火灾的能力，确保在紧急情况下能够迅速反应和行动。
其次，在作战训练中，团队合作是非常重要的。每个消防员都需要明确自己的角色和职责，团结一致，相互配合。在火灾发生时，每个人都需要迅速行动，保持冷静，按照训练中的流程和步骤进行操作。只有通过良好的团队合作，我们才能够迅速扑灭火灾，保护生命和财产的安全。
在消防队伍的作战训练中，我们还要注重技术和技能的提升。消防员需要具备一定的专业知识和技能，例如如何使用灭火器和消防喷洒器等装备，如何进行火场搜索和救援等。通过不断的训练和实践，我们可以不断提高自己的技术水平，更加熟练地应对各种紧急情况。
此外，作战训练也包括心理素质的培养。在火灾现场面临诸多危险和压力，消防员需要保持冷静和沉稳，迅速做出正确的判断和决策。因此，在训练中我们经常进行模拟火灾场景的演练，让消防员们逐渐适应这种高压环境，并学会如何应对各种突发状况。通过这样的训练，我们的'心理素质得到了极大的提升，能够更好地应对实际的火灾救援任务。
最后，消防队伍作战训练的重点在于实战能力的培养。火灾发生时，时间非常宝贵，每一秒钟都可能关系到生命的安全。因此，我们的训练应该紧密结合实际情况，并模拟真实的火灾场景，让消防员们在高度紧张的条件下进行训练。通过这样的实战训练，我们能够更好地理解火灾的特点和规律，并针对性地制定行动方案，提高救援效率和成功率。
总而言之，消防队伍作战训练的重要性不容忽视。只有通过不断地训练和实践，我们才能够更好地应对突发的火灾情况，保护生命和财产的安全。在训练中，我们要做好准备工作，加强团队合作，提升技术和技能水平，培养良好的心理素质，并注重实战能力的培养。相信通过我们的不断努力和训练，我们一定能够成为更加出色的消防队员，为社会的安全和稳定做出更大的贡献。
安全大讨论心得体会15我是检修部炉控班的一名检修工，在每天现场消缺工作中，都会有各种安全风险隐患，因此我深知安全的重要性，不仅关系到个人的安全生产，更是一个家庭背后的牵挂。
安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。
每一次血的教训，都给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出安全和谐的氛围，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。
“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的.发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。
因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。任何时候我们对于安全的警惕都不能放松，在我们的生活中只要细心一点，提前做好准备，很多时候就不会发生让人感到悲伤的事情，所以在工作中要提高我们每一个员工的安全意识，尤其是不能简简单单的话语和理论的学习，还应加强应急演练的质量，防范于未然，这样遇到安全问题时才会冷静应对，才会有解决问题的办法。
