行政单位工作证明（精选6篇）
行政单位工作证明 篇1
兹证明许__，出生日期：1966年1月31日，身份证号码：___，自1997年8月19日起任职于本公司至今，担任总经理职务，年薪人民币125000元(此项必须为年薪12万五千以上)，本公司同意其赴中国台湾旅游。
公司地址：上__市徐家汇路550号402B室
公司电话：____
公司联系人：___
公司联系人签字(盖章)
20__年4月26日
行政单位工作证明 篇2
兹证明 许娟 女，出生日期：____年_____月_____日，身份证号码：___，自1997年8月19日起任职于本公司至今，担任___职务，年薪人民币___元(此项必须为年薪___以上)，本公司同意其赴中国台湾旅游。
公司地址：上____市徐家汇路550号402B室
公司电话：
公司联系人：
公司联系人签字(盖章)
____年_____月_____日
行政单位工作证明 篇3
兹有___同为我单位员工，20__年_月至_年_月我公司担任__________岗位工作，累计满_______年。
特此证明!
20__年_月_日
备注：要求培训人员从事相关岗位工种至少半年以上工作经验。
行政单位工作证明 篇4
XX学校(单位)：
______同志，性别____，政治面貌________，身份证号：________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部门从事____工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
办理方式
一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情
二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费
优点：快速，省心 缺点：花费较高
补充事项
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的'规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
行政单位工作证明 篇5
兹有______同志为我单位员工， 年 月至 年 月我公司担任__________岗位工作，累计满_______年。
特此证明!
年 月 日
备注：要求培训人员从事相关岗位工种至少半年以上工作经验。
行政单位工作证明 篇6
兹证明 许娟 女，出生日期：1966年1月31日，身份证号码：320626X，自1997年8月19日起任职于本公司至今，担任总经理 职务，年薪人民币125000元(此项必须为年薪12万五千以上)，本公司同意其赴中国台湾旅游。
公司地址：上xx市徐家汇路550号402B室
公司电话：021-5
公司联系人：
公司联系人签字(盖章)
20xx年4 月 26日
