员工吵架通报批评（通用3篇）
员工吵架通报批评 篇1
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
有限公司
年1月17日
员工吵架通报批评 篇2
在上周的留宿申请工作中，有下列同学严重不按照规定进行，给留宿工作的进行带来极大不便，特进行通报批评，请各位同学引以为戒!
具体名单如下：
(严重违规)逾期未登记或未交表名单：
共计十四人，特此通报批评，并在下次期末测评中予以体现。
(一般违规)纸质版表格不填留宿原因：
等。本次仅警告，不做其他处理，希望下次细心认真一些。
留宿申请因需要交电子版汇总表，部分同学不登记致使电子版汇总表与纸质版数量不一致，为了避免未登记和未交表的同学留宿申请失败，班委深夜逐个排查并一一通知。个人的失误和粗心给他人带来极大不便，希望同学们能引以为戒，今后自觉遵守班级规定，细心查看班级通知。
法学院x级班委会
x年6月28日
员工吵架通报批评 篇3
部属保安队：
9月23日5时52分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元(贰仟元整)，并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
特此通知!
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
二Oxx年九月二十四日
