【简介】下面是小编帮大家整理的新学年工作会议议程安排（共6篇），希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。在此，感谢网友“苹果家具店”投稿本文！
时 间：____年____月____日(星期三)下午____：00 地 点：____政府4楼会议室
主 持： ____
第一项议程：全体起立，奏《国歌》。
第二项议程：请______党工委委员、纪工委书记【人名】同志宣
读中共兰州市委组织部关于成立中共兰州
______机关委员会的批复;宣读中共兰州______工委关于中共兰州______机关委员委员候选
人建议人选的批复。 第三项议程：请工作人员宣布中共兰州______机关委员会
第一届委员选举办法(草案)。
第四项议程：请工作人员介绍候选人简况。
(休会15分钟)
第五项议程：表决通过选举办法。
第六项议程：表决通过监票人和计票人。
第七项议程：投票选举中共兰州______机关委员会委员。
(休会10分钟)
第八项议程：宣布选举结果。
第九项议程：党工委书记____作重要讲话。
篇2：工作会议议程安排一、时间
20____年10月30日上午10:00-11:30
二、地 点: 郑州国际会展中心201会议室
三、议 程: 主持人：郑州市会展工作管理办公室副主任____
第一项：郑州市会展工作管理办公室主任____讲话
第二项：会展高校代表发言(7家)
河南财经政法大学旅游与会展学院副院长____发言;
河南财税高等专科学校工商管理系主任____发言;
河南职业技术学院环境艺术工程系办公室主任____发言;
河南商业高等专科学校文化传播系主任____发言;
河南牧业高等专科学校外语系
河南牧业高等专科学校旅游管理系主任徐新林发言
郑州旅游职业学院会展策划专业教研室主任____发言;
中州大学经贸管理学院。
第三项：郑州市会展企业发言(7家)
郑州国际会展有限责任公司董事、副总经理____发言;
中原国际博览中心(待定);
郑州欧亚国际展览有限公司董事长__发言 。
郑州好博展览公司办公室主任____发言;
郑州宏达会展有限公司总经理____发言;
千秋展览策划有限公司总经理____发言;
____文化传播有限公司 发言(待定)。
篇3：工作会议议程安排一、目的
随着筹备工作的不断推进，各项准备工作已经基本就绪，现在已经具备生产条件，为了凝聚员工的团队精神，增强员工的战斗力，培养员工的企业归属感，激发员工的工作热情。特召开本次会议。
二、会议时间
20____年____月__日
会议地点：
公司________会议室
三、参加人员：
公司全体股东，各部门负责人及公司全体员工
四、会议主持：
会议由____主持
五、会议主题：
介绍公司发展过程，确定公司发展目标和发展方向，宣布公司管理组成人员名单，明确分工和岗位职责。以及公司的近期发展规划和工作内容。
六、会议安排
9：00宣布会议开始;
9：10__________
9:30______
10:00______;10:30__________。11:00________。11:30______
篇4：工作会议议程安排时间：5月15日(周三)下午2：30
地点：综合楼报告厅
参加人员：系部全体人员(含辅导员)、兼课教师、中层干部 主 持 人：副院长崔永兴
会议议程：
一、有请院长丁国声作主题报告(25分钟)
二、有请学生代表为三十年以上教龄教师佩戴红花(15人)
三、副院长崔永兴宣读表彰决定
四、颁奖(15分钟)
1.有请学院领导为优秀教师颁发荣誉证书(9人)
2.有请学院领导为优秀教育工作者颁发荣誉证书(9人)
3.有请学院领导为实践教学先进个人颁发荣誉证书(10人)
4.有请学院领导为实践教学先进集体颁发奖状(3人)
5. 有请学院领导为先进学生工作者颁发奖状(14人)
6. 有请学院领导为先进单位颁奖(2人)
三、典型发言(20分钟)
1.有请实践教学先进集体代表发言——酒店航空系(现旅游系)韩知非
2四、教务处处长王海涛作关于《河北外国语职业学院课程改革实施方案(讨论稿)》的说明(10分钟)
五、党委书记杨晓峰宣读《关于进一步加强和改进师德建设的意见》(5分钟)
篇5：工作会议议程安排时间：20____年10月8日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30 地点：二楼总裁会议室
邀请领导：
参加人员：
销售一中心：
销售二中心：
销售三中心：
主持：____
会议内容：
上午8:00-12:00：
一、合同部通报三个销售中心的销售情况;
二、成本部通报三个销售中心的订单盈亏情况;
三、三个销售中心负责人做《分管市场区域行情分析及对策》的报告;
四、专题报告及案例分析：
(1)韩乃成作《全国水泥行业技改市场现状及对策》的报告;
(2)徐进进作《配件事业部的工作计划及市场开拓》的报告;
(3)董良作《如何开拓西北水泥窑炉脱销市场及非水泥项目》的报告;
(4)汪金洋作《扬州污泥发电项目的得与失》的案例分析;
(5)刘祥作《海外事业部的业务发展方向与团队建设》的报告;
(6)刘继平作《新疆市场的特点及最近市场开拓的得与失》的报告。
五、学习关于近期几个重要的公司文件;
六、刘总作总结布署。
下午2:00-5:30：
三个销售条块自行组织内部讨论与学习。
篇6：新学年工作会议议程安排新学年工作会议议程安排
会议主要议程：
一、新学年工作思路及打算
1、校务会成员分工
2、教育教学工作
3、学生德育
4、总务后勤工作
5、食堂工作
6、寄宿保育工作
7、绩效管理制度
8、安全卫生工作
二、安排新学年工作
1、教导处安排教育教学工作及制度
2、开学工作安排
会议之前
古有“家有五斗米，不做孩子王”之说，体现了当教师的职业的艰辛，然而如今我还要说：家有一斗米，不做领头羊(校长)，一个村小校长是一个权力无限小、责任无限大的职位，是一个有能力的人不愿当，无能力的人当不好的职位，我属于哪种无能力当不好，不能胜任的那一种，早在上学期我就向中心校邹校长提出了辞职要求，我当时的要求是如果能回中学教书最好，何况我的小孩也需要照顾，即使不能这样，贺家坪的任意一所学校我都愿去，哪怕再远，我都可以去，甚至可以带两班主科。但最终没能如愿，准确的说，我也有情绪，我也是人，我家里也有困难，胜任这个职位的人也很多，只是在目前没有人愿意担当而已!其中的道理，我不想多说，大家纵观一下贺家坪教育的历史和现在，就明白了。51-论文-网-欢迎您
但话又得说回来，既然逃避不了现实，对抗不了组织，或者组织上需要我，领导信任我，我也只能是惟命是从，踏实做事，除此之外我还能有什么退路呢?我又能改变什么呢?
因此，既然担当了这个职责，就只能选择接受、奉献和拼搏，我深信在前进的道路上没有一帆风顺的道路，要前进，就可能有坎坷，要发展，就可能有矛盾，我从到青岗坪来的第一天起，我就把自己定位在以一个主人翁、积极的姿态去干好青岗坪教育的每一件事，立志办青岗坪人民满意的教育，做学生喜欢的老师，真诚对待身边的每一位同事，在今后的工作中，我希望各位老师能同以往一样，真诚地帮助我进步，宽容地理解我在工作中的不足之处，让我们这十几个人紧密地团结在一起，扭成一根绳，远离小人，杜绝浮躁，扎根基层，安心工作，潜心施教，乐观生活，追求健康向上的生活，创造学生、家长、社会满意的教学质量。这既是对我个人的要求，也希望与大家一起共勉。
下面正式开会，首先介绍一下新老师：xxx老师和xxx老师，他们都是为我们青岗坪小学教师队伍注入的新鲜血液和骨干力量，让我们为他们的到来表示热烈的欢迎!
目前，编制偏紧，我校现有教职工十三人，除开2个保育编制以外，另外11个人都要担当至少一门主科，人人都是照顾的对象，但在工作任务面前，人人都不能照顾，否则，我们的工作就不能公平分配，希望在以下教导处的工作安排中不要拈轻怕重，以安排为准，不做任何调动。
一、校务会成员及其分工如下：
xxx：负责学校全面管理，督导各处室工作，主持每周例会及各种大型会议，负责起草绩效管理制度，接待来人来宾，向上级主管部门汇报工作，处理重大偶发事件。
xxx：主管教育教学工作，带领各班主任主抓学生德育、日常量化管理，督导各教研组搞好教师备、教、辅、批、改、考等教学环节，主持月查、月评工作，负责做好“三课”的计划与开展，随时收集各项资料、打印、装订成档。协助处理各项事务。
xxx：主管总务与后勤、报帐员工作，负责学校安全卫生管理，主抓设施、设备安全及食堂安全卫生，组织做好安全月查月报告工作，管好水电，协助处理各项事务。
xxx：任学校工会主席，负责组织一年一期的教代会，做好教职工的思想政治工作，对口中心校做好家长学校工作，负责学生心理咨询与辅导，主持教职工健康向上的娱乐活动，关心师生生活，做好宣传报道工作，协助处理重大事务。
所有校务会成员分工不分家，分工不乱抓，齐心协力，互相配合，重大问题集体讨论形成决议，会后不透露细节，维护学校利益，配合支持校长主持好学校各项工作，并做好轮流值周。转贴于
二、教育教学工作
本学期教育教学工作由教导处统一组织与协调，规划实施。要体现以德育为首，以课堂教学为主阵地，严格考勤制度，严格按课表上课，未经教导处允许，不得私自调课，凡发现旷工、旷堂、提前下课、私自调课由教导处主任作好记载，年终在个人绩效中按旷工一节扣除10元，迟到或早退一次扣5元，直接兑现，值周教师、教导主任在检查中明明发现而不记载，xxxx者要连同查岗者一并同等扣出，此项由校长直接掌握，依据是《湖北省教师绩效管理办法》和《长阳县教师绩效津贴考核发放办法》和其它文件制度。
教导处要指导综合教研组作好“三课”的计划与开展，重视校本、综合实践、地方课程的开发，凡教师在备课中能
将三课中的任一科编印成集，内容充实，便于实施者学校给予500元至1000元的课程开发费用，以示推广。
三、学生德育
德育是教育教学的首要内容，既是学校工作的重点，也是教导处的主要抓手，更是班主任义不容辞的责任和全体教职工不可推托的义务。全体教职工要树立通过以学校大型活动为载体来抓德育，通过课堂教学等常规来渗透德育的思想观念，切实改变德育现状，充实德育内容，丰富德育途径。
行善感恩促成长是一项很好的德育活动，希望本学期由教导处牵头，各班主任通力合作，不断创新，力争打造特色。
另外，针对新时期，新阶段学生的心理健康水平，开展学生心理健康教育势在必行，本学期学校继续设立心理辅导教师和心理信箱，对学生实施心理辅导。
本学期少先队一定要开通校园广播，各班特别是高年级要积极投稿并参加。
四、总务后勤工作：
总务后勤工作千头万绪，本学期，总务处一定要想方设法，克服困难，提高后勤为教育教学服务的'保障水平。
1、利用有限资金，在确保教育教学正常运行的前提下争取一学期解决一个重要问题，适当添置、维修设备、改善办学条件。
2、加强学校财务和物品等方面的管理，严格财经纪律，控制支出，励行节约，提高资金使用效益。
3、加强设施检查与维护，及时排除安全隐患，并做好防火、防盗、防毒等工作。
4、争取项目资金，解决学校用水困难。
五、食堂工作
本学期我校食堂按照上级要求，采用目标责任制管理，它既不是全盘的由集体主办，更不同于人们通常所说的承包，是采用集体主办与个人经营相结合的方式，食堂在服务师生的性质上没有变化也不能变化，周昌民为服务责任人，学校总务处要做好管理工作，学校安排皮东民老师具体负责监管，师生进餐方式与原来不发生变化，只是价格要根据物价水平商订，请教导处在平时要督促值日老师、保育员对学生进餐纪律做好管理，保证良好的进餐秩序，师生对食堂服务过程中有什么建议可以通过学校与服务责任人进行沟通。
六、保育寄宿学生的管理
年满6、7岁的小孩就要离开父母在校寄宿，开始独立生活，不管从为人师，为人父母方面来讲，都感到有些可怜，需要我们教育工作者用心去阿护，用爱去关怀，这既是我们的责任，也是体现我们爱心的时候。为了解除家长的后顾之忧，让家长放心，让孩子舒心，让老师安心，我倡议，所有教职工要向待待自己的孩一样去关心他们。为此，提出以下要求：
(1)班主任要建立与家长的联系沟通制度，管好学生的纪律，疏通孩子的心理，采用各种方式，使他们安心学习。您
(2)保育员徐师傅要象妈妈一样关心、指导好学生(特别是新生)的生活，饮食起居等日常活动，要坚持深夜查寝，叫学生上厕所，给学生盖被子等，遇重大疾手的问题要与班主任联系。并做好保育日志的详实记载。
(3)为保证寄宿学生夜晚的休息，维持良好的纪律，也减轻所有老师的过重负担，本学期将实行由值周、值日老师、保育员联合轮流查寝制度和值日教师24小时值班制度，具体要求是：归寝到熄灯期间，由班主任和寝室管理员查寝，清点人数，强调纪律，值周老师记载各班主任，寝室管理员查寝到岗情况，熄灯后到第二天起床期间，由值日老师值班，不间断巡查，在值班室休息，除巡查纪律以外不准随意离开，不准关灯，随时处理偶发事件，必要时可与班主任联系。并做好值班记载。在此期间，凡不按要求到岗，长时间离开值班室，除承担相应责任外，在绩效中按旷工一天和扣发津贴。
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